Después de mucha espera, ya está aquí la función de llamadas en video en el app de WhatsApp para iOS, Android y Windows [Ver más detalles…AQUI]
Los modelos Galaxy A5 y A3 serán resistentes al agua y al polvo. El Galaxy A5 dispondrá de una pantalla de 5,2 pulgadas y de dos cámaras (frontal y trasera) de 16 megapixeles; el modelo A3 tendrá una pantalla más pequeña, de 4,7 pulgadas y una cámara trasera de 13 megapixeles y una frontal de 8.
Debido a los problemas que ha tenido la marca en el último año con la batería de su modelo Galaxy Note 7, Samsung ha mejorado las baterías de los nuevos modelos Galaxy A3 y A5. Se ha aumentado la duración de la batería y se ha incorporado una nueva tecnología que permite una carga más rápida (50% en menos de media hora).
Tras el éxito del Huawei P9, ambos modelos incluyen mejoras en la toma de 'selfies' que permiten presionar en cualquier lugar de la pantalla para realizar la fotografía, mientras que la misma actúa como flash frontal.
Samsung comenzará a vender el A5 y el A3 en Europa a partir de febrero, aunque aún se desconoce el precio de ambos modelos.
WhatsApp Las videollamadas llegan oficialmente
Después de mucha espera, ya está aquí la función de llamadas en video en el app de WhatsApp para iOS, Android y Windows [Ver más detalles…AQUI]
TECNOLOGIA
¿El millonario negocio de Facebook está en problemas?
Las ventas de Facebook llegaron a un nuevo récord en el tercer trimestre de este año, pero el éxito parece estar desvaneciéndose. (Seguir leyendo…)
El director financiero del gigante de internet, David Wehner, le puso los pelos de punta a los inversionistas al revelar en una conferencia que la compañía está tomando medidas "agresivas de inversión", para enfrentar la posible desaceleración en el crecimiento de sus ventas durante 2017. El anuncio ocurrió después de que saliera el informe trimestral de la compañía sobre sus ganancias.
"Esperamos que las tasas de ingresos por publicidad se reduzcan de manera significativa [en 2017]", afirmó Wehner.
La razón: Facebook espera que el crecimiento sea menor en "la carga de anuncios", es decir el número de publicidad que le puede mostrar a sus usuarios.
Los ingresos de Facebook subieron a 7 mil millones de dólares en el trimestre de septiembre, un 59% más en comparación al mismo periodo del año anterior. De hecho, las ventas de Facebook para este momento son casi tan grandes como lo que obtuvo en ganancias durante todo el 2013.
FosterJobs la nueva red social para buscar empleo y ofrecer trabajo
Proyecto ganador del Premio Innovadores de América 2016 en la categoría educación. (Seguir leyendo…)
La angustia que genera a los jóvenes el pensar en qué hacer cuando terminen el bachillerato o la universidad para irse independizando de los padres e ir pasando al mundo de los adultos, motivó la creación de un proyecto de oferta y captación de recursos humanos que ya ha dado frutos.
Matías Badía, de apenas 24 años, ideó la red social FosterJobs en su Argentina natal, la cual se ha convertido en un nuevo fenómeno de la comunicación digital, porque está conectando a los estudiantes de secundaria y universitarios con el resto del mundo.
La timidez habitual de esa población que teme equivocarse o lanzarse en un proyecto que a muchos les podría parecer absurdo, está siendo desmontada y cambiada por una actitud “aguerrida” en la búsqueda de las realizaciones personales y profesionales a través de la conexión externa.
La red FosterJobs allana el camino de los estudiantes para tener sus primeras experiencias profesionales, y también ayuda a las empresas a manejar datos concretos de la realidad de la población hábil para trabajar, mientras que los aspirantes a las vacantes descubren sus habilidades al participar en competencias por los puestos, de una manera interactiva y dinámica.
La novedad de este invento es que va eliminando poco a poco el viejo esquema de contratar personas para una empresa con el requisito previo de mostrar el título de grado, tener experiencia en un área, contar con un apellido reconocido, provenir de una universidad prestigiosa, o de sector de clase social al menos media.
Lo que propone este revolucionador de ideas es que los desempleados se capaciten, demuestren sus habilidades, estén dispuestos a darlo todo en su lugar de trabajo y a triunfar en la vida, ya sea en el empleo formal o en el ámbito del emprendedurismo. Y en cuanto al sector empleador, le proporciona las informaciones necesarias para hacer su mejor elección.
(( LA ENTREVISTA
¿Qué tiene de nuevo FosterJobs?
Esta red es única en el mundo. Su especialidad es el juego dinámico de la presentación de ideas, proyectos, demandas de productos y servicios, recursos humanos, necesidades empresariales o industriales, y problemáticas para que los estudiantes de término de carreras universitarias o de bachillerato presenten propuestas de soluciones.
¿Qué tiene de nuevo FosterJobs?
Esta red es única en el mundo. Su especialidad es el juego dinámico de la presentación de ideas, proyectos, demandas de productos y servicios, recursos humanos, necesidades empresariales o industriales, y problemáticas para que los estudiantes de término de carreras universitarias o de bachillerato presenten propuestas de soluciones.
¿Se ha comprobado que da resultados?
Esto es maravilloso. Realmente permite a la gente joven dar a conocer su perfil y al sector empresarial plantear sus necesidades de personal.
Esto es maravilloso. Realmente permite a la gente joven dar a conocer su perfil y al sector empresarial plantear sus necesidades de personal.
¿Cómo logras colocarte en este mercado?
Comencé cuando terminé la universidad. Yo estuve trabajando muy temprano en varias compañías multinacionales. El problema no era yo, sino mis hermanos y mis amigos. Se les hacía muy difícil conseguir su primer empleo. Pensé en que había una necesidad de conexión práctica y real entre la gente que se ofrece para trabajar y los empleadores que requieren de un personal para el desarrollo de sus empresas o industrias e ideé el proyecto.
Comencé cuando terminé la universidad. Yo estuve trabajando muy temprano en varias compañías multinacionales. El problema no era yo, sino mis hermanos y mis amigos. Se les hacía muy difícil conseguir su primer empleo. Pensé en que había una necesidad de conexión práctica y real entre la gente que se ofrece para trabajar y los empleadores que requieren de un personal para el desarrollo de sus empresas o industrias e ideé el proyecto.
¿Qué respuesta has tenido de las empresas?
Positivas ciento por ciento. Han sido receptivas y están valiéndose de la red.
Positivas ciento por ciento. Han sido receptivas y están valiéndose de la red.
¿Cómo detectaste que existía una brecha para entrar?
Las empresas quieren innovar y no saben cómo hacerlo, no saben dónde encontrar gente capacitada, con energía y entusiasmo y dispuestas a aprender y echar para delante. Detectamos esta necesidad y creamos una red para conectar a los universitarios ansiosos por dar lo mejor de sí con esta gente que puede pagar por una buena mano de obra.
Las empresas quieren innovar y no saben cómo hacerlo, no saben dónde encontrar gente capacitada, con energía y entusiasmo y dispuestas a aprender y echar para delante. Detectamos esta necesidad y creamos una red para conectar a los universitarios ansiosos por dar lo mejor de sí con esta gente que puede pagar por una buena mano de obra.
¿Cómo fue tu lanzamiento?
Nosotros, como jóvenes, vimos un riesgo pero también una alta posibilidad de entrar y ganar. Asaltamos las universidades, comenzamos a hablar con los chicos y fuimos creando las herramientas para enlazarlos con los empleadores del Gobierno y le sector privado.
Nosotros, como jóvenes, vimos un riesgo pero también una alta posibilidad de entrar y ganar. Asaltamos las universidades, comenzamos a hablar con los chicos y fuimos creando las herramientas para enlazarlos con los empleadores del Gobierno y le sector privado.
¿Cómo convenciste al Gobierno y al sector privado?
No tuve que convencerlos. Ellos aceptaron mi propuesta, entraron, verificaron la posibilidad de resolver sus problemas laborales a través de esta red y ahí están, apoyándome y mi proyecto creciendo cada vez más.
No tuve que convencerlos. Ellos aceptaron mi propuesta, entraron, verificaron la posibilidad de resolver sus problemas laborales a través de esta red y ahí están, apoyándome y mi proyecto creciendo cada vez más.
¿Compites con las bolsas de empleos de los ministerios de Trabajo?
No. Más bien soy parte de ellas. Ellas utilizan la tecnología que les ofrezco para ser más efectivos y cumplir con su misión. La falta de empleo es uno de los principales problemas de los gobiernos en todo el mundo. Nosotros tenemos la solución.
No. Más bien soy parte de ellas. Ellas utilizan la tecnología que les ofrezco para ser más efectivos y cumplir con su misión. La falta de empleo es uno de los principales problemas de los gobiernos en todo el mundo. Nosotros tenemos la solución.
¿Cómo resuelves el problema del viejo sistema y el nuevo?
Pasa que los gobiernos están muy fuera de tono, la mayoría, pero están conscientes de que deben reformarse y evolucionar. Afortunadamente muchos se abren a las nuevas fórmulas de trabajar y cumplir con sus misiones. En el caso de los ministerios de Trabajo, cuya función es regular esta actividad, están prácticamente obligados a entrar en sintonía con el mundo actual.
Pasa que los gobiernos están muy fuera de tono, la mayoría, pero están conscientes de que deben reformarse y evolucionar. Afortunadamente muchos se abren a las nuevas fórmulas de trabajar y cumplir con sus misiones. En el caso de los ministerios de Trabajo, cuya función es regular esta actividad, están prácticamente obligados a entrar en sintonía con el mundo actual.
Explícame técnicamente lo que haces
Nosotros desarrollamos una plataforma para crear formas de empleos para municipios y gobiernos. Colocamos todas las ofertas laborales que tienen las empresas y todas las ofertas de trabajo que hay en la comunidad. Somos una especie de clip entre quien demanda y quien ofrece. Y proporcionamos estadísticas de los perfiles que busca el gobierno para poder hacer estudios.
Nosotros desarrollamos una plataforma para crear formas de empleos para municipios y gobiernos. Colocamos todas las ofertas laborales que tienen las empresas y todas las ofertas de trabajo que hay en la comunidad. Somos una especie de clip entre quien demanda y quien ofrece. Y proporcionamos estadísticas de los perfiles que busca el gobierno para poder hacer estudios.
¿Cuál es el alcance del proyecto?
No es un proyecto, ya es una compañía. Somos de Argentina, donde comenzamos, pero también estamos en Bolivia, Colombia, Perú, España, y estamos llegando a República Dominicana y México. El año que viene tenemos como objetivo ir a Estados Unidos o a Francia. Estamos decidiendo a cuál enfocamos.
No es un proyecto, ya es una compañía. Somos de Argentina, donde comenzamos, pero también estamos en Bolivia, Colombia, Perú, España, y estamos llegando a República Dominicana y México. El año que viene tenemos como objetivo ir a Estados Unidos o a Francia. Estamos decidiendo a cuál enfocamos.
¿Cuál es el criterio de selección del país?
Lo elegimos estratégicamente. Vemos si un país tiene buena conexión con otros países o es la cabeza de una región. Por ejemplo, identificamos a República Dominicana como líder del Caribe y por eso la elegimos. A México para empezar en Suramérica, en el cono Norte. España fue la entrada a Europa. En Estados Unidos queremos ir a San Francisco porque hay buenos agentes que podemos tener como clientes.
Lo elegimos estratégicamente. Vemos si un país tiene buena conexión con otros países o es la cabeza de una región. Por ejemplo, identificamos a República Dominicana como líder del Caribe y por eso la elegimos. A México para empezar en Suramérica, en el cono Norte. España fue la entrada a Europa. En Estados Unidos queremos ir a San Francisco porque hay buenos agentes que podemos tener como clientes.
¿Hay algún criterio de selección de población?
No. Sólo incluimos personas que quieran progresar. No importa raza, religión, si es latina o anglosajona, asiática o europea.
No. Sólo incluimos personas que quieran progresar. No importa raza, religión, si es latina o anglosajona, asiática o europea.
¿Sólo promueves el empleo?
No. Nuestro proyecto es amplio. Tenemos un campo para los que prefieren irse a lo seguro y ofrecer sus servicios en una empresa; otro para los que se arriesgan, como yo, e inventan, crean y se lanzan en nuevos proyectos dispuestos a perder o a ganar. Y uno más para los intermedios que les gusta tener su empleo y al mismo tiempo van evolucionando en proyectos personales hasta que se consolidan y deciden independizarse.
No. Nuestro proyecto es amplio. Tenemos un campo para los que prefieren irse a lo seguro y ofrecer sus servicios en una empresa; otro para los que se arriesgan, como yo, e inventan, crean y se lanzan en nuevos proyectos dispuestos a perder o a ganar. Y uno más para los intermedios que les gusta tener su empleo y al mismo tiempo van evolucionando en proyectos personales hasta que se consolidan y deciden independizarse.
¿Qué consejo le das a la juventud?
Que explore, que no se detenga y que vaya detrás de sus curiosidades y anhelos de descubrir cosas. Yo abrí los ojos cuando fui a China de vacaciones a los 16 años. A mí no me gustaba el inglés, me escapaba de las clases y mis padres me mandaron a China a estudiar mandarín. Duré tres meses con un japonés y tuve que aprender. Cuando me vi hablando otro idioma quise aprender inglés y otras culturas. Al terminar mi carrera universitaria me conecté con ese chip y comencé a idear un proyecto donde el idioma, la cultura, el país de origen no fuera un obstáculo para la comunicación, y aquí estamos.
Que explore, que no se detenga y que vaya detrás de sus curiosidades y anhelos de descubrir cosas. Yo abrí los ojos cuando fui a China de vacaciones a los 16 años. A mí no me gustaba el inglés, me escapaba de las clases y mis padres me mandaron a China a estudiar mandarín. Duré tres meses con un japonés y tuve que aprender. Cuando me vi hablando otro idioma quise aprender inglés y otras culturas. Al terminar mi carrera universitaria me conecté con ese chip y comencé a idear un proyecto donde el idioma, la cultura, el país de origen no fuera un obstáculo para la comunicación, y aquí estamos.
INNOVAMÉRICA
El premio Innovadores de América es el más importante de América Latina y que pone en relieve el talento de su gente. La premiación se ha realizado en tres ediciones: 2011, 2014 y 2016. El galardón reconoce las innovaciones latinoamericanas más destacadas en cinco áreas: Empresa e Industria, Sostenibilidad y Ecología, Ciencia y Tecnología, Educación y Desarrollo Social. Los ganadores del Premio son seleccionados por un equipo multidisciplinario de investigadores y jurados procedentes de la región y de países fuera de esta, distinguiéndolos por su capacidad de transformar la sociedad en la que viven por medio de sus innovaciones.
El premio Innovadores de América es el más importante de América Latina y que pone en relieve el talento de su gente. La premiación se ha realizado en tres ediciones: 2011, 2014 y 2016. El galardón reconoce las innovaciones latinoamericanas más destacadas en cinco áreas: Empresa e Industria, Sostenibilidad y Ecología, Ciencia y Tecnología, Educación y Desarrollo Social. Los ganadores del Premio son seleccionados por un equipo multidisciplinario de investigadores y jurados procedentes de la región y de países fuera de esta, distinguiéndolos por su capacidad de transformar la sociedad en la que viven por medio de sus innovaciones.
Hacker de Jennifer Lawrence y Kate Upton culpable
Ryan Collins fue hallado culpable de vulnerar la intimidad de cientos de personas. (Seguir leyendo…)
Internet gratis pa’ to’ el mundo en EEUU
Parece que Facebook ya tiene a la vista el próximo país objetivo de su controvertido plan de Internet gratis. (Seguir leyendo…)
Parece que Facebook ya tiene a la vista el próximo país objetivo de su controvertido plan de Internet gratis.
La gigante de redes sociales está en negociaciones con autoridades gubernamentales y operadoras de telefonía móvil para llevar su servicio Free Basics a millones de personas en Estados Unidos, segúnreportó el diario The Washington Post el jueves. La empresa, según el reporte, está avanzando con precaución para evitar el escrutinio de los reguladores, que ya desvió el proyecto en India este año.
Lanzado en 2014, Free Basics tiene el objetivo de proveer un número limitado de sitios y servicios de Internet de manera gratuita en distintas partes del mundo donde el acceso a la Web no está disponible o no existe. Este servicio, que está disponible en 36 países, ha sido una de las maneras para que Facebook pueda aumentar su influencia en regiones como Asia, África y América Latina.
La empresa ha recibido críticas por su decisión de determinar qué clase de contenido se ofrece a través de este servicio y de posiblemente darle trato preferencial a ciertos sitios de Internet. Esto ha despertado las dudas sobre la posibilidad de que este servicio quebrante los principios de la neutralidad de la red, un concepto que estipula que todos los contenidos y servicios deben recibir el mismo trato en Internet.
Facebook no ha respondido a una solicitud de comentario.
BlackBerry dejará de hacer celulares
Compañía ícono de la industria móvil anunció que dejará de fabricar teléfonos, luego de 17 años. Analistas detallan las razones que llevaron a la firma canadiense hasta este punto crítico. (Seguir leyendo…AQUI)
